LMS OU LXP? E SE PUDESSE TER OS DOIS NUM SÓ?

Muitas organizações procuram implementar uma cultura de aprendizagem onde os colaboradores podem explorar várias opções de formação e escolher o que melhor se adapta às suas próprias necessidades. O desafio que as empresas enfrentam consiste na forma como orientam esta cultura junto dos seus funcionários, com o propósito de alcançar resultados adequados.

Para gerir os seus processos de aprendizagem, algumas instituições utilizam plataformas de LMS – Learning Management System, enquanto outras já adotaram pelas LXP – Learning Experience Platform.

Mas o que é a LXP?

A LXP é uma plataforma de aprendizagem centrada no utilizador, que oferece aos colaboradores uma experiência personalizada, adaptada por estes para responder às suas próprias necessidades de desenvolvimento. Oferece diferentes fontes de conhecimento e conteúdo.

Além disso, permite que a aprendizagem social faça parte da estratégia de formação da empresa onde os utilizadores criam e compartilham conteúdos. Também permite gamificação e recompensa.

As organizações têm acesso a dados sobre frequência, gestão de sala de aula, pesquisas de satisfação, etc…

E se pudéssemos misturar as duas (uma LXP com as principais funcionalidades da LMS)?

Sim, é possível!

Várias LXPs oferecem uma combinação de funcionalidades de gestão da aprendizagem centradas no formando.

A GROW-ING apoia a sua empresa na implementação, configuração e gestão da Learning Experience e da Management Platform.

Sara Dória
Managing Director da GROW-ING