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Janeiro 13, 2023
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AS RESOLUÇÕES DE ANO NOVO QUE TODOS OS LÍDERES DEVERIAM PONDERAR (E IMPLEMENTAR!)

Todos os anos, em janeiro, definimos novas resoluções de Ano Novo. De forma mais ou menos estruturada, mais ou menos consciente, a grande maioria de nós […]
Dezembro 13, 2022
Foco no bem-estar total das pessoas

FOCO NO BEM-ESTAR TOTAL DAS PESSOAS

2023 está aí à porta. Salvo algumas exceções, a pandemia começa a ser vista como uma memória de um passado recente. Já o seu impacto, conjugado […]
Dezembro 6, 2022
A TRANSIÇÃO DO INSTRUCTOR LED TRAINING (ILT) PARA UMA ABORDAGEM COMBINADA (ILT + eLEARNING)

O FUTURO É AGORA: A TRANSIÇÃO DO INSTRUCTOR LED TRAINING (ILT) PARA UMA ABORDAGEM COMBINADA (ILT + eLEARNING)

O mundo está a mudar… Mais do que nunca o digital desempenha um papel importante em tudo o que fazemos. A informação está agora rapidamente disponível […]
Novembro 23, 2022
recrutamento onboarding

DO RECRUTAMENTO AO ONBOARDING: QUAIS OS DESAFIOS E DICAS PARA O SUCESSO?

Há muito que vínhamos a assistir a uma mudança de paradigma no que diz respeito aos processos de recrutamento e seleção nas organizações, mas os últimos […]
Novembro 14, 2022
lms-lxp

LMS OU LXP? E SE PUDESSE TER OS DOIS NUM SÓ?

Muitas organizações procuram implementar uma cultura de aprendizagem onde os colaboradores podem explorar várias opções de formação e escolher o que melhor se adapta às suas […]
Novembro 7, 2022
grow-ing-e-docebo

GROW-ING E DOCEBO: UMA PARCERIA DE SUCESSO

Agosto 1, 2022
Estrategia-ou-Inevitabilidade

ESTRATÉGIA OU INEVITABILIDADE?

A transformação digital, nas empresas, passa pela integração das tecnologias digitais em todas as áreas de negócio, contribuindo, assim, para mudanças profundas na forma como as […]
Julho 20, 2022
Soft-Skills

SOFT SKILLS – A CHAVE DO TRABALHO POS-PANDÉMICO?

“As soft skills existentes (ou não) nas organizações ditaram a forma, mais tranquila ou mais conturbada, como as suas pessoas enfrentaram a pandemia e, particularmente, o […]
Novembro 7, 2022
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GROW-ING E DOCEBO: UMA PARCERIA DE SUCESSO

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